Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Почему вам стоит сотрудничать с агентством по найму персонала?

Решение о найме агентства зависит от нескольких факторов, среди которых количество должностей, которые вам нужно заполнить, как скоро вам нужно их заполнить, как часто вам требуются услуги по подбору персонала, тип кандидатов, которых вы хотите привлечь и нанять, ваш бюджет и ваши внутренние возможности.

Работа с агентствами по подбору персонала и рекрутингу дает множество преимуществ. А если вы ищете надежное агентство, рекомендую обратить внимание на компанию АККОРД: https://many-work.ru. Быстрый поиск квалифицированного персонала за доступную цену.

What are the benefits of using a Recruitment Agency · Ambition

Преимущества

1. Экспертиза
Кадровые и рекрутинговые агентства обладают уровнем экспертизы, который обычно превосходит уровень HR-отделов большинства компаний. Агентства обладают специальными знаниями и опытом работы с рынком труда, тенденциями занятости, тактикой размещения вакансий, налаживания связей, отбора и собеседования кандидатов, отраслевыми навыками и требованиями, трудовым законодательством, технологиями подбора персонала и рекрутинга.

2. Скорость
Агентства могут ускорить время, необходимое для поиска квалифицированных кандидатов, и ускорить процесс их найма. Многие временные агентства, например, могут предоставить квалифицированных работников менее чем за 24 часа благодаря своему доступу к обширному пулу кандидатов. Охотники за головами могут найти и привлечь лучших кандидатов для своих клиентов, потому что они держат руку на пульсе отраслей и профессий, на которых они специализируются. Агентство с хорошей репутацией имеет процессы, системы и технологии для быстрого реагирования на потребности своих клиентов.

3. Доступ к талантам
Кадровые и рекрутинговые агентства имеют более широкий доступ к талантливым кандидатам, чем большинство работодателей. Они поддерживают отношения с кандидатами, которых они уже предварительно проверили и определили как квалифицированных, опытных, надежных и мотивированных. Сотрудничество с известным агентством дает вам доступ к огромному, постоянно растущему пулу высококачественных, проверенных талантов, к которым у вас не было бы доступа, если бы вы занимались подбором и наймом персонала своими силами.

Зачастую лучшие кандидаты не находятся в активном поиске новой работы. У агентств, как правило, больше шансов найти и привлечь таких пассивных кандидатов, чем у работодателей.